Assurez-vous que les employeurs remarquent votre C.V. Monster
par Peter Vogt 
Une utilisatrice de Monster, Tiffany, nous écrit: Je suis en troisième année d’université et j’obtiendrai mon diplôme à la fin de l’année. Je cherche présentement un stage pour l’été, ainsi qu’un emploi pour le printemps, lorsque j’aurai terminé mes études. 26 employeurs ont consulté mon C.V. dans Mon Monster mais je n’ai reçu aucune réponse. Le titre de mon C.V. est Technologies de l’information/Consultation. Est-ce un bon titre? Et que devrais-je faire pour que les employeurs s’intéressent à ma candidature? Aidez-moi s.v.p.!
Peter Vogt, conseiller carrière pour les étudiants, répond: Le titre de votre C.V., Technologies de l’information/Consultation, me semble pertinent. Vous pourriez peut-être aussi faire allusion aux systèmes d’information avec des termes comme «programmeur» et «analyste».
Cela dit, plusieurs facteurs peuvent être en cause quant au manque d’intérêt des employeurs par rapport à votre C.V. jusqu’à maintenant :
1. C’est possible que votre C.V. soit tout à fait correct. Vingt-six personnes l’ont regardé, oui, mais vous ne correspondez tout simplement pas à ce qu’ils cherchent exactement. Ou peut-être ces gens évaluent-ils encore de nombreux candidats.
2. Votre C.V. pourrait être plus convaincant. Avez-vous travaillé avec un conseiller carrière de votre école pour créer le C.V. le plus efficace possible? L’avez-vous montré à des professeurs dans votre département, à d’autres étudiants dans votre programme, et, si possible, à des employeurs qui embauchent des étudiants de votre école? La version électronique de votre C.V. utilise-t-elle beaucoup de noms et mots clés (p.ex. des programmes et langues spécifiques que vous maîtrisez, des compétences spécifiques que vous possédez, etc.)?
Faites attention de ne pas utiliser seulement le Web pour votre démarche. Cela devrait constituer seulement un élément de votre recherche de stage/d’emploi, pas votre seul outil de recherche de stage/d’emploi. Assurez-vous également de :
• Travailler avec le centre de services pour la carrière de votre école, lequel peut offrir des occasions d’entrevues sur le campus, tant pour les stages que les emplois à temps plein. Ce centre offre peut-être également des services de «recommandation» -- vous pouvez placer votre C.V. dans la base de données du centre et on vous recommandera à des employeurs à la recherche de candidats possédant votre profil de compétences et d’expériences.
• Parler à des professeurs de votre programme, à un conseiller carrière du campus, et à d’autres étudiants pour obtenir les noms de gens qu’ils connaissent qui embauchent pour des stages et des emplois dans votre domaine (ou qui connaissent quelqu’un d’autre qui embauche). Il y a certainement d’autres étudiants dans votre programme qui ont trouvé des stages ou même des postes. Si c’est le cas, au sein de quelles entreprises ces étudiants travaillent-ils? Souvent, les entreprises désireront embaucher d’autres étudiants de la même école où ils ont déjà embauché des étudiants qui sont devenus de précieux employés.
• Participez à des «entrevues d’information» avec tous ceux que vous connaissez (ou que vos amis, votre famille, etc., connaissent) qui travaillent dans votre domaine et peuvent vous donner de l’information sur comment obtenir un stage ou un poste dans le domaine. Plus vous pouvez faire de «réseautage», plus vous en apprendrez à propos du domaine et des occasions qui s’y trouvent.
J’espère que cela vous aidera. N’hésitez pas à m’écrire à nouveau si vous avez d’autres questions. Bonne chance!